— Ми сьогодні досягли того рівня виробництва, коли навіть колишній працівник, який знає наші підходи й вимоги, повернувшись через рік на комбінат, уже зустрічається з труднощами, його треба вчити, підказувати, — провадить Андрій Григорович. — Життя невпинне, треба рости, розвиватися, впроваджувати нові технології, нові матеріали, інакше — застій і крах. Ми ла останні 5 років повністю відновили касетний
Дрофа, Михайло Федоренко, Володимир Проценко, Василь Молоцький, Василь Чалій, Семен Злобінський. Трудяться на підприємстві, встигаючи за новими технологіями і шановані ветерани, чий стаж вимірюється десятками років. Є у кого повчитися майстерності.
— На жаль, — відзначає пан Дрофа, — молодь сьогодні не дуже охоче освоює робітничі професії, поки що більш приваблює базар, бізнес. Там і дисципліна не така сувора, як у нас, і робити, мабуть, менше треба. Тому вже сьогодні ми. замислюємося над тим, хто ж завтра прийде на будівельні майданчики, чиїми руками триматиметься добре ім’я
рову систему утеплення, зберігають 30% тепла, а індивідуальні проекти надають неповторності кожному новому об’єкту.
— Ми гарантуємо, що у наших новоселів не виникне ніяких проблем із ремонтом ще років 10, — переконаний генеральний директор комбінату Андрій Дрофа. —
Якість — головний наш козир у боротьбі за замовника, тому дбаємо про неї на всіх етапах, починаючи від виробництва плити й аж до встановлення сучасної металопластикової столярки, клеєння шпалер тощо, за якісно виконані роботи встановили 10-відсоткову надбавку до зарплати. Та й розуміємо ми, що наші інвестори — люди небагаті, які роками збирали ці кошти, щоб розв’язати свої
парк формування залізобетонних конструкцій за сучасними стандартами. Усе це — власними силами, адже маємо потужну технічну базу і висококваліфікованих спеціалістів. Комбінат тримається на професіоналах.
Професіонали з Білої Церкви визнані і колегами: шість заслужених будівельників України отримали це почесне звання, працюючи на комбінаті. Звичайно, людей треба зацікавити, тому підвищуємо заробітну плату, на деяких ділянках вона становить 700 грн, намагаємося забезпечити соціальні програми — купуємо путівки на відпочинок для дітей наших працівників, надаємо можливість підлікуватися тим, хто цього потребує. Є ще чимало проектів, ідей. Буде робота — втілимо й їх. Сьогодні, залишаючись найкрупнішим підприємством у корпорації «Укрбуд», ми щорічно вводимо в експлуатацію понад 20 тис. кв. м житла, та наші можливості дають змогу в разі потреби відновити колишні обсяги — 140–150 тис. кв. м, як це було в 80-х. І якістю, повірте, не поступимося й столичним майстрам.