В период с 1991 и до настоящего времени вопросу хозяйственного, делового подхода к рационализации и изобретательству на ОАО "Крымский содовый завод" не уделялось должного внимания. Даже то небольшое количество поданных и внедренных рационализаторских предложений и изобретений стимулировалось не на должном уровне.
Новое руководство и специалисты четко определили ближайшие цели и задачи предприятия, и то главное, что предстоит сделать, прежде всего, на производственных участках и понимают, как задействовать творческий потенциал трудового коллектива, выдвинуть и претворить в жизнь его созидательную активность.
Председателем правления Пономаренко В.П. подписан приказ о рационализаторской работе на ОАО "Крымский содовый завод" и в его развитие разработан и утвержден Стандарт предприятии СТП 24.1-05444546-33:2007 "Порядок рационализаторской деятельности", а также Положение о проведении конкурса за звание "Лучший рационализатор завода" и "Лучший молодой рационализатор завода". Создаются необходимые материальные условия, будет оказываться поддержка творческой активности специалистов и рабочих.
В конкурсе могут участвовать руководители, специалисты и рабочие всех структурных подразделений независимо от стажа работы в акционерном обществе. Победителями станут рационализаторы, достигшие лучших показателей по разработке и внедрению наиболее ценных предложений, решению на уровне рационализаторских предложений актуальных вопросов производственной деятельности и повышению уровня механизации и автоматизации производственных процессов. Будет учитываться также количество поданных и внедренных предложений. Обладателей почетного звания рационализатора и призеров конкурса ждет материальное вознаграждение.
|
